Pełnomocnik

Zadania Pełnomocniczek i Pełnomocników ds. równości:

• • współpracują z władzami jednostki oraz Rzecznikiem akademickim ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsman) i Głównym specjalistą_Główną specjalistką ds. równouprawnienia UW w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i in. oraz kształtowania atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności, dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym wydziału;
  • przekazują studentkom_tom i pracownikom_com informacje o systemie wsparcia na wydziale oraz na uniwersytecie oraz informację o kursach i szkoleniach równościowych;
  • zbierają informacje na temat dobrych praktyk równościowych w jednostce, informacje o badaniach oraz statystykach i przekazują je do Głównego specjalisty_Głównej specjalistki ds. równouprawnienia UW i Rzecznika akademickiego studenckich i pracowniczych (Ombudsman);
  • upowszechniają dobre praktyki na wydziale;
  • upowszechniają uniwersyteckie działania równościowe i zbliżone (np. antymobbingowe) na poziomie jednostki;
  • są punktem konsultacyjnym i kontaktowym w sprawach dyskryminacji w jednostce organizacyjnej;
  • współpracują z Główną Specjalistką_Głównym specjalistą ds. równouprawnienia oraz z Rzecznikiem akademickim ds. studenckich i pracowniczych (Ombudsmanem).

Instytucje wspierające na UW

Rzeczniczka akademicka (Ombudsman) – pierwszy punkt kontaktowy na UW

Pełnomocnicy i pełnomocniczki na wydziałach – pierwszy punkt kontaktowy na wydziałach i w szkołach doktorskich

Wsparcie w przypadku dyskryminacji

Wsparcie w przypadku mobbingu

Wsparcie studenckie w przypadku przemocy seksualnej

Wsparcie dla osób z niepełnosprawnością

Wsparcie dla osób neuroróżnorodnych

Wsparcie prawne

Wsparcie psychologiczne

Wsparcie dla osób transpłciowych (dane w USOS i innych systemach – porady)

AKTUALNOŚCI

– Oferta kursów równościowych online, skierowanych do osób pracujących na UW:

,,Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni” (po polsku i po angielsku)

„Kurs na Równość” (po polsku, wkrótce po angielsku)

 Kursy są interaktywne, prowadzone w formule samouczka. Po ukończeniu możliwe jest pobranie certyfikatu potwierdzającego uzyskanie wiedzy w zakresie równego traktowania.

1. Kurs „Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni” jest elementem równościowego programu edukacyjnego UW. Przygotowany został przez Joannę Piotrowską, prezeskę Fundacji Feminoteka, a opiekę merytoryczną nad kursem objęła dr hab. Julia Kubisa prof. ucz.

Biorąc udział w kursie  można:

– zyskać wiedzę na temat zjawiska molestowania seksualnego: definicje, ramy prawne, statystyki

–  zapoznać się z mitami najczęściej występującymi i dotyczącymi molestowania seksualnego w naszym społeczeństwie

– dowiedzieć się jakie są konsekwencje molestowania seksualnego,

– dowiedzieć się w jaki sposób reagować i gdzie szukać pomocy na UW.

2. Celem „Kursu na Równość” jest przybliżenie społeczności akademickiej problematyki związanej z równym traktowaniem.

Uczestnictwo w e-kursie pozwoli kursantkom i kursantom:

–   zdobyć wiedzę o tym, czym jest dyskryminacja oraz jakie konsekwencje z niej wynikają,

– przyjrzeć się własnej postawie wobec tematu równości płci

– rozwinąć podstawowe umiejętności reagowania w przypadku dyskryminacji,

– zdobyć praktyczną wiedzę na temat możliwości wsparcia na UW.

Kurs został opracowany przez ekspertki zajmujące się problematyką równego traktowania, pod opieką merytoryczną Anny Grędzińskiej i dr hab. Julii Kubisy z Zespołu Równościowego.

Kursy znajdują się na platformie Kampus. By przystąpić do kursu należy zalogować się na platformę Kampus, kursy będą widoczne w zakładce Moje kursy -> Dostępne kursy (https://kampus.uw.edu.pl/available_courses_teacher).  Kurs można przerwać i wrócić do realizacji w dogodnym momencie.

Po ukończeniu i zaliczeniu kursu, każda osoba uczestnicząca może pobrać certyfikat potwierdzający ukończenie kursu.

Bezpośrednie linki do kursów dla osób pracujących:

,,Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni” (w języku polskim)

https://kampus-kursy.ckc.uw.edu.pl/course/view.php?id=2633

,,Prevention of sexual harassment at University” (in English)

https://kampus-kursy.ckc.uw.edu.pl/course/view.php?id=2634

,,Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW” (w języku polskim)

 https://kampus-kursy.ckc.uw.edu.pl/course/view.php?id=2631

– Kampania społeczna „Równoważni” skierowana do społeczności Uniwersytetu Warszawskiego.

https://rownowazni.uw.edu.pl/wszyscy-jestesmy-rownowazni/

– Rozpoczęła się druga część ogólnouniwersyteckiego badania „Równość na UW 2024” skierowanego do osób pracujących, doktoryzujących się oraz studiujących na UW. Badanie prowadzone jest przez Zespół Równościowy UW we  współpracy z PEJK i Centrum Badań nad Uprzedzeniami.

Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.

Zachęcamy do udziału!